Der Beitrag thematisiert Lernportale, die in Unternehmen für die Aus- und Weiterbildung und allgemeiner Lern- und Informationsbedürfnisse von Mitarbeitern eingesetzt werden. Zunächst wird grundsätzlich auf Portale und Lernportale eingegangen. Dann werden am Beispiel des St. Galler E-Learning-Referenzmodells drei Arten von Lernprozessen beschrieben. In einem weiteren Schritt wird skizziert, wie Lernportale diese Lernprozesse unterstützen und integrieren können. Hervorgehoben wird die Bedeutung der Bereiche E-Collaboration und Just-in-time E-Learning, die neben das etablierte E-Training treten und mit diesem verbunden werden müssen. Abschließend wird ein kleiner Ausblick auf die weitere Entwicklung gegeben.
Lernportale in Unternehmen
Von E-Training zu E-Collaboration und Just-in-time E-Learning
Personal ; 55 , 8 ; 30-32
2003-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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