Im Frühjahr 2003 hat E-HR-Check eine Studie zum Thema Human-Resource-Management durchgeführt. Die Studie beschäftigte sich mit den Bereichen Personalplanung, Administration, Personalentwicklung und IT-Unterstützung. Ergebnisse dieser Studie zeigen, dass bei der Umsetzung dieses Managements in vielen Aspekten erheblicher Optimierungsbedarf besteht. Das Best-Practice-Beispiel dieser Studie ist die DeTeWe AG & Co., ein Unternehmen der (Tele-) Kommunikationsbranche, das beste Ergebnisse in allen Bereichen der Personalarbeit erzielte. Entscheidend war, dass die Einführung eines modernen Personalmanagements nicht als Big Bang angesehen wurde, sondern als ein kontinuierlicher Prozess.
HR-Leistungen kontinuierlich verbessern
Personalwirtschaft ; 30 , 8 ; 51-53
2003-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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