Die demographische Entwicklung in Deutschland zeigt eine Zunahme von Erwerbstätigen über 50 und eine Abnahme der erwerbsfähigen Personen im Alter zwischen 20 - 30. Für deutsche Unternehmen bedeutet das umzudenken und gezielt auf das Potential älterer Menschen zu setzen, wie es bereits Fahrion Engineering GmbH & Co. KG in Kornwestheim praktiziert. Sich von den bisherigen Vorurteilen über 50-Jährige, die schwer vermittelbar, nicht belastbar, unflexibel, nicht mehr lernfähig wären, trennend, stellte das Unternehmen 13 über 50jährige Mitarbeiter ein. Laut Fahrion ist diese Mitarbeitergruppe mobil, sehr ungebunden, sehr motiviert, hat ebenso geringe Fehlzeiten wie jüngere Kollegen, verfügt über viel Erfahrung und Kompetenz und steht mit großer Sicherheit dem Unternehmen bis zum Renteneintrittsalter zur Verfügung.
An älteren Menschen geht kein Weg vorbei
Personalwirtschaft ; 30 , 8 ; 47-49
2003-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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