Daimler-Chrysler besetzt den überwiegenden Anteil seiner Führungspositionen aus den eigenen Reihen und bietet Absolventen bzw. Berufserfahrenen neben dem Direkteinstieg zwei Toptalent-Einstiegsprogramme mit stark internationaler Orientierung: 1) Internationale Nachwuchsgruppe (INWG), das der Rekrutierung, Integration und Förderung von international orientierten Nachwuchskräften dient, insbesondere an Hochschulabsolventen und Young Professionals gerichtet, mit einer Dauer von 12-15 Monaten und 2) Daimler-Chrysler-Career-Partnership zur Förderung internationaler Toptalente während des Studiums in Form einer Junior Membership von 18-36 Monaten bzw. nach Einstieg in Form einer Senior Membership von max. 5 Jahren.


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    Titel :

    Internationales Talentmanagement



    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 30 , 10 ; 18-22


    Erscheinungsdatum :

    01.01.2003


    Format / Umfang :

    5 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch





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