Nahezu in jedem Unternehmensbereich werden Kennzahlen definiert und genutzt. Sie werden als integrative Bestandteile unternehmerischer Entscheidungen gesehen und unterstützen Unternehmensaktivitäten erfolgsorientiert. Die Bedeutung der kennzahlenorientierten Unternehmensführung wird unterstrichen durch die derzeitigen Diskussionen um die Balanced Scorecard und um wertorientierte Kennzahlen. Aus diesem Grund untersuchte die entero AG in Zusammenarbeit mit der European Business School in Oestrich-Winkel anhand von Interviews und schriftlichen Befragungen am Beispiel der Chemie- und Pharmaindustrie über 120 Unternehmen in Deutschland. Aus den Ergebnissen der Studie konnten Best Practices für eine effektive und effizient Nutzung und Implementierung von Kennzahlensystemen abgeleitet werden, die sich bereits in dne Unternehmen bewährt haben. Im Beitrag werden die verschiedenen Kennzahlensysteme vorgestellt und der Praxis gegenübergestellt.


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    Titel :

    Integrierte Kennzahlensysteme - Ein Schlüssel zur Unternehmensführung?


    Untertitel :

    Ergebnisse einer empirischen Studie


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Controlling & Management ; 47 , 5 ; 292-294


    Erscheinungsdatum :

    2003-01-01


    Format / Umfang :

    3 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Kennzahlen und Kennzahlensysteme

    Ester, Ralf Martin | IuD Bahn | 1994


    Personal-Kennzahlensysteme als Instrument des betrieblichen Personalcontrolling

    Verband Deutscher Verkehrsunternehmen, Ausschuß für Personalwirtschaft | SLUB | 1996




    Schlüssel

    HEINE TOBIAS | Europäisches Patentamt | 2016

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