Im Rahmen der Globalisierung gewinnt die Arbeit von Europäischen Betriebsräten (EBR) seit der EBR-Richtlinie von 1994 zunehmend an Bedeutung. EBR gibt es derzeit in fast 800 Unternehmen und sie können über die Informationsfunktion hinaus durchaus begrenzte Konsultations- und Mitbestimmungsfunktionen erlangen wie zahlreiche, im Beitrag aufgeführte Beispiele zeigen. Entscheidend bleibt eine gewerkschaftliche Organisierung und die Verankerung in den nationalen Interessenvertretungen bei gleichzeitiger internationaler Solidarität jenseits der nationalen Standortkonkurrenz.


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    Titel :

    Europäische Solidarität


    Untertitel :

    Beispiele positiver Arbeit Europäischer Betriebsräte


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 24 , 10 ; 620-625


    Erscheinungsdatum :

    2003-01-01


    Format / Umfang :

    6 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch