Die Überlegungen, das Rentenalter heraufzusetzen, führen zu kontroversen öffentlichen Diskussionen. Vor dem Hintergrund früherer Erfahrungen mit betrieblichen Kampagnen zur Frühverrentung stellt sich die Frage, welche Erkenntnisse aus arbeitsmedizinischer Sicht in die Diskussion um das Für und Wider einer längeren Lebensarbeitszeit eingebracht werden können. Der Beitrag stellt Ergebnisse verschiedener Studien vor, die sich mit der Leistungs- und Arbeitsfähigkeit, dem Gesundheitszustand und der Belastbarkeit älterer Arbeitnehmer beschäftigen und die zum Teil auch das Defizitmodell des Alterns widerlegen. Das Bild des Älterwerdens wird positiver und wirklichkeitsnäher, wenn zur Beurteilung der Leistungsfähigkeit neben den so genannten objektiven oder "harten" Daten, die sich in Maß und Zahl ausdrücken, gleichwertig subjektive oder "weiche" Daten herangezogen werden, die sich z. B. aus Befragungen oder aus psychologischen Untersuchungen ergeben und solche wichtigen Persönlichkeitsbereiche wie Erfahrung und Sozialkompetenz abbilden. Ältere verfügen durchaus über Fähigkeiten, die zunehmend stärker auf dem Arbeitsmarkt nachgefragt werden.


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    Titel :

    Abschied vom Defizitmodell - Überlegungen aus arbeitsmedizinischer Sicht - Arbeit bis 67?




    Erscheinungsdatum :

    2003-01-01


    Format / Umfang :

    3 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch