Nach einer von Hewitt Associates durchgeführten Studie "Attraktive Arbeitgeber", für die in 96 Unternehmen Mitarbeiter, Personalleiter, Vorstände/Geschäftsführer und Betriebsräte befragt wurden, wird das Erkennen und Nutzen von Wachstumspotenzialen als Schlüsselfaktor zur Sicherung des langfristigen Unternehmenserfolges eingestuft. Voraussetzung hierzu sind insbesondere die Leistungsfähigkeit und Kreativität der Manager und Mitarbeiter. Attraktive Arbeitgeber setzen auf Mitarbeitermotivation, um ihren Unternehmenserfolg zu erzielen und, was noch wichtiger ist, das Engagement und Handeln der Mitarbeiter nachhaltig auf das Erreichen der vorgegebenen Unternehmensziele auszurichten. Im Beitrag wird die Studie "Attraktive Arbeitgeber" bzw. deren Ergebnisse vorgestellt und bewertet. Es werden die Engagement-Werte der Mitarbeiter in Deutschland, der Einfluss der Engagement-Faktoren auf das Gesamt-Engagement (Deutschland) sowie die Wechselwirkung zwischen den Engagement-Faktoren ermittelt.
Attraktive Arbeitgeber haben engagierte Mitarbeiter
Personalwirtschaft ; 30 , 3 ; 54-58
01.01.2003
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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