Die schlechte Wirtschaftslage zwingt viele Unternehmen dazu, u. a. durch Personalabbau oder Kurzarbeit, ihre Kosten zu verringern. Nach aktuellen Arbeitsmarktdaten der Bundesanstalt für Arbeit arbeiteten im Jahr 2000 86.000 Arbeitnehmer, 2001 123.000 Arbeitnehmer und 2002 207.000 Arbeitnehmer kurz. Die Kurzarbeit verteilte sich auf ca. 12.400 Betriebe. Die Entscheidung, Kurzarbeit einzuführen, hängt für die Unternehmen entscheidend davon ab, welche Vorteile die Kurzarbeit im Vergleich zu anderen Maßnahmen der Personalkostenreduzierung mit sich bringt und wie hoch das Einsparpotenzial ist. Da sich Vorteile für den Arbeitgeber nur dann ergeben, wenn das Arbeitsamt Kurzarbeitergeld zahlt, müssen die Voraussetzungen dafür vor der Entscheidung sorgfältig geprüft werden. Der Beitrag stellt arbeits- und sozialrechtliche Voraussetzungen der Kurzarbeit vor und behandelt die Frage, in welchem Fall Kurzarbeit oder Personalabbau als Lösung zu wählen ist.
Kurzarbeit - Welche Vorteile bringt sie dem Arbeitgeber?
Betrieb und Wirtschaft ; 57 , 6 ; 260-263
2003-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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