Arbeit soll die Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung des Menschen fördern. Eine präventive Arbeitsgestaltung und die Optimierung bestehender Arbeitssysteme orientieren sich an diesem Ziel. Bei den erforderlichen Bewertungs- und Gestaltungsfragen spielt die Beteiligung von Beschäftigten eine wichtige Rolle. Am Institut für Arbeitswissenschaft und Didaktik des Maschinenbaus (IDAM) der Universität Hannover ist ein Konzept entwickelt worden, mit dem diese Beteiligung verbessert und in ein betriebliches Informationsmanagement integriert werden kann. Das Konzept basiert auf Ergebnissen aus dem Forschungsverbundprojekt Argeplan, das sich mit der Frage beschäftigt hat, wie eine häufig geforderte und propagierte, selten konsequent umgesetzte Beteiligung von Beschäftigten bei betrieblichen Analyse-, Bewertungs- und Gestaltungsprozessen im Bereich der Ergonomie, Sicherheit und Gesundheit optimiert werden kann. Untersucht wurden dazu spezielle Strategien und Instrumente zur Beteiligung von Beschäftigten bis hin zur Eigenanalyse.
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Prävention durch beteiligungsorientiertes Informationsmanagement
Unimagazin Hannover ; 1/2 ; 52-57
2003-01-01
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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