Die wachsende Bedeutung von eLearning und Wissensmanagement hat in den letzten Jahren die Personal- und Weiterbildungsprozesse der Unternehmen nachhaltig verändert. Zugleich haben sich die zentralen Wertschöpfungsprozesse der Unternehmen untereinander stärker verzahnt. Für die Unternehmen, aber auch für die klassischen Institutionen der Wissensvermittlung und Weiterbildung, ergeben sich dadurch vollkommen neue Geschäftsmodelle und Geschäftsfelder. Der Beitrag beleuchtet, welche Auswirkungen diese vertikale Verzahnung der Wertschöpfungsketten für das Thema eLearning und die Weiterbildungsprozesse hat und stellt Konzepte für die zukünftige Organisationsarchitektur des Bildungsmarktes vor.
Geschäftsmodelle und Organisationsarchitekturen für Bildungsdienstleistungen
IM - Die Fachzeitschrift für Information Management & Consulting ; 18 , 1 ; 6-11
2003-01-01
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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