Die demographische Entwicklung und die fortschreitende Aushöhlung des originären Wettbewerbscharakters von Kompetenzentwicklung führen in Deutschland absehbar zu einem dramatischen Mangel an kompetenten Fach- und Führungskräften. Um innovationsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen ihr Engagement in der Kompetenzentwicklung von Fach- und Führungskräften zukünftig deutlich ausbauen. Eine zentrale Bedeutung kommt den Autoren zufolge hierbei der Etablierung und Förderung dualer Bildungsstrecken auf neuem Niveau zu. Der zweite Teil des Beitrages schildert dann, wie derartige Ansätze aussehen können.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Personalentwicklung auf neuen Wegen I


    Beteiligte:
    Staudt, Erich (Autor:in) / Kottmann, Marcu (Autor:in)

    Erschienen in:

    Personal ; 54 , 12 ; 40-43


    Erscheinungsdatum :

    2002-01-01


    Format / Umfang :

    4 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Personalentwicklung auf neuen Wegen II

    Staudt, Erich / Kottmann, Marcu | IuD Bahn | 2003


    Schienenprüfung auf neuen Wegen

    Meissner, Klaus | Online Contents | 2003


    Bahn auf neuen Wegen

    May, Stefan | IuD Bahn | 1998


    Korrosionsschutz auf neuen Wegen.

    Kessler,E. / Magni,US | Kraftfahrwesen | 1983


    Hohlraumkonservierung auf neuen Wegen

    Spira,J.C. | Kraftfahrwesen | 1982