Der Trend bei Mitarbeiterschulungen in deutschen Unternehmen geht vom klassischen Präsenztraining zunehmend hin zu Weiterbildungsmaßnahmen mithilfe elektronischer Medien, dem E-Learning. Die Akzeptanz und Verbreitung elektronischer Lernformen könnte jedoch höher sein, wenn die Rahmenbedingungen in den Unternehmen dieser Entwicklung angepasst werden. Dies ergab eine unter dem Titel "Akzeptanz von E-Learning" veröffentlichte Studie der Cognos GmbH aus Frankfurt am Main in Zusammenarbeit mit dem Institut Inno-Tec der LMU München. Die Studie untersucht empirisch die Akzeptanz von E-Learning bei Mitarbeitern unterschiedlicher Unternehmen im Bereich Produkt- und Softwaretraining sowie die Faktoren, die diese beeinflussen. Der Inhalt der Befragung und die Ergebnisse werden vorgestellt.


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    Titel :

    Geringe Akzeptanz bei den Mitarbeitern



    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 29 , 10 ; 76-81


    Erscheinungsdatum :

    2002-01-01


    Format / Umfang :

    6 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch