Der Trend bei Mitarbeiterschulungen in deutschen Unternehmen geht vom klassischen Präsenztraining zunehmend hin zu Weiterbildungsmaßnahmen mithilfe elektronischer Medien, dem E-Learning. Die Akzeptanz und Verbreitung elektronischer Lernformen könnte jedoch höher sein, wenn die Rahmenbedingungen in den Unternehmen dieser Entwicklung angepasst werden. Dies ergab eine unter dem Titel "Akzeptanz von E-Learning" veröffentlichte Studie der Cognos GmbH aus Frankfurt am Main in Zusammenarbeit mit dem Institut Inno-Tec der LMU München. Die Studie untersucht empirisch die Akzeptanz von E-Learning bei Mitarbeitern unterschiedlicher Unternehmen im Bereich Produkt- und Softwaretraining sowie die Faktoren, die diese beeinflussen. Der Inhalt der Befragung und die Ergebnisse werden vorgestellt.
Geringe Akzeptanz bei den Mitarbeitern
Personalwirtschaft ; 29 , 10 ; 76-81
2002-01-01
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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