Beständiges Lernen ist eines der zentralen Themen aller Unternehmen und Unternehmensbereiche. Allerdings gibt es eine große Methodenvielfalt, die vom traditionellen Lernen bis hin zum E-Learning reicht. Nach einer Analyse der verschiedenen Methoden mit ihren jeweiligen Vor- und Nachteilen wendet sich der Autor dem Blended Learning zu. Dieses ist ein integriertes Lernkonzept, das die heute verfügbaren Möglichkeiten der Vernetzung über Intranet/BKU oder auch Internet in Verbindung mit klassischen Lernmethoden optimal nutzt.
Vom personalen Training zum "Blended Learning"
Entwicklungstrends, Vergleich und Nutzenbewertung
Deine Bahn ; 30 , 11 ; 648-653
2002-01-01
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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