Das Outsourcing ist eines der bedeutsamsten Organisationskonzepte der vergangenen Dekade. Ziel des Beitrages ist es, eine Zwischenbilanz zu ziehen und den Stand der empirischen betriebswirtschaftlichen Forschung zum Outsourcing aufzuzeigen. Insgesamt werden 13 empirische Arbeiten zu den Aspekten Motive, Gestaltung und Erfolg des Outsourcings analysiert. Die Ergebnisse zeigen, dass in den bisherigen Untersuchungen die Motive und Risiken des Outsourcings im Vordergrund standen. Studien zur Analyse des Erfolges bzw. Misserfolges des Outsourcings sind hingegen defizitär. Dies hat insbesondere methodische Gründe, da sich die Outsourcing-Forschung bislang nicht an den Standards der Erfolgsfaktorenforschung orientiert und darüberhinaus ausschließlich Querschnittsanalysen vorliegen. Ferner ist festzustellen, dass viele Studien theoretisch nur unzureichend fundiert sind. Vor diesem Hintergrund wird künftiger Forschungsbedarf aufgezeigt.


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    Titel :

    Motive, Erfolge und Risiken des Outsourcings - Befunde und Defizite der empirischen Outsourcing-Forschung



    Erschienen in:

    Erscheinungsdatum :

    2002-01-01


    Format / Umfang :

    19 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch