Ein Portal ist u.a. eine personalisierte Kommunikations- und Interaktionsplattform für die Mitarbeiter und Partner eines Unternehmens, ein Tool zur effektiven und effizienten Gestaltung der täglichen Arbeit und eine Plattform, um Prozesse webfähig, Zeit sparend und schlank zu gestalten. Da es keine ultimative Portalsoftware gibt, müssen alle Lösungen auf die individuellen Unternehmensstrategien zugeschnitten werden. Wichtig für die Umsetzung eines Portal-Projekts ist eine hohe Akzeptanz bei den Mitarbeitern und die Entscheidung darüber, welche Anwendungen und Inhalte ins Portal integriert werden sollen. Der Beitrag zeigt auf, was bei der Einführung eines Mitarbeiterportals bedacht werden sollte.
Leitfaden zur Einführung
Mitarbeiterportale
Personalwirtschaft ; 29 , 3 ; 26, 28, 30, 32, 34
01.01.2002
9 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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