Gesunde, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die sich mit den Aufgaben des Unternehmens identifizieren, werden zu zentralen Voraussetzungen, um im globalen Wettbewerb bestehen zu können. In der Bundesrepublik sind zahlreiche Impulse für die Entwicklung und Verbreitung der betrieblichen Gesundheitsförderung von den gesetzlichen Krankenkassen ausgegangen. Zahlreiche "models of good practice" dokumentieren, dass sich die betriebliche Gesundheitsförderung zu einem erfolgreichen und tragfähigen Ansatz sowohl zur Humanisierung des Arbeitslebens als auch zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen entwickelt hat. Die Veränderungen der gesetzlichen Rahmenbedingungen haben jedoch nachhaltigen Einfluss auf die Handlungsmöglichkeiten der Krankenkassen ausgeübt. Im Beitrag werden die zentralen Entwicklungsschritte nachgezeichnet sowie vor dem Hintergrund der Umsetzung der gesetzlichen Neuregelungen des § 20 SGB V in der GVK-Gesundheitsreform 2000 die Perspektiven der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Krankenkassen diskutiert.
Von der betrieblichen Gesundheitsförderung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Entwicklungsschritte der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Krankenkassen -
Arbeit und Sozialpolitik ; 56 , 1/2 ; 26-32
2002-01-01
7 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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