Die Hamburger Hochbahn AG (HOCHBAHN) trägt mit einem 100 km langen U-Bahn-Netz und 89 Haltestellen wesentlich zur Attraktivität des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) in der Metropolregion Hamburg bei. In dem Bestreben, neueste Erkenntnisse aus Wissenschaft und Technik in die Praxis umzusetzen und so einen wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Betrieb anzubieten, hat die HOCHBAHN gemeinsam mit industriellen Partnern in den letzten Jahren ihr Ausbildungs- und Trainingskonzept grundlegend überarbeitet und ein integriertes betriebliches Ausbildungssystem für den Betriebsdienst entwickelt. In Fortsetzung von I0133970 werden der integrative Ansatz, das Ausbildungssteuerungssystem (ASSY), die CBT-Programmbibliothek und das Simulationssystem vorgestellt.
Ausbildung und Training von Mitarbeitern
Nahverkehrs-praxi ; 49 , 12 ; 20-23
2001-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
Ausbildung und Training von Mitarbeitern
IuD Bahn | 2001
|Qualifikation von Mitarbeitern
British Library Online Contents | 2011
Serie Personalführung: Beurteilungsgespräche mit Mitarbeitern
Online Contents | 1997
Unerschoepfliche Potentiale in den Mitarbeitern
Kraftfahrwesen | 1990
Geringe Akzeptanz bei den Mitarbeitern
IuD Bahn | 2002
|