Die Hamburger Hochbahn AG (HOCHBAHN) trägt mit einem 100 km langen U-Bahn-Netz und 89 Haltestellen wesentlich zur Attraktivität des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) in der Metropolregion Hamburg bei. In dem Bestreben, neueste Erkenntnisse aus Wissenschaft und Technik in die Praxis umzusetzen und so einen wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Betrieb anzubieten, hat die HOCHBAHN gemeinsam mit industriellen Partnern in den letzten Jahren ihr Ausbildungs- und Trainingskonzept grundlegend überarbeitet und ein integriertes betriebliches Ausbildungssystem für den Betriebsdienst entwickelt. Im Beitrag werden Gründe und Handlungsbedarf für den Einsatz innovativer Techniken erläutert und Beispiele für ihre Anwendung in der Praxis vorgestellt. Zudem wird das bei der HOCHBAHN eingesetzte System im Einzelnen beschrieben. Fortsetzung in I0134221.
Ausbildung und Training von Mitarbeitern
Teil 1
Nahverkehrs-praxi ; 49 , 11 ; 28-30
2001-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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