In vielen Arbeitsbereichen eines Unternehmens steigt die Komplexität der Umwelt aufgrund des verstärkten internationalen Wettbewerbs und der fortschreitenden Globalisierung. Unternehmen geraten unter Kostendruck und werden gezwungen, alle vorhandenen Ressourcen sparsam und effizient einzusetzen. Die Anforderungen an die Personalarbeit steigen aber an. Die im Beitrag vorgestellte Studie, ein von der DFG gefördertes am Lehrstuhl für Personalwirtschaft der Universität Jena durchgeführtes empirisches Forschungsprojekt, stellt einige Informationen zum Einsatz von Ressourcen bei der Personalarbeit einerseits und zur Einschätzung einiger Aspekte des Arbeitsrechts als eines für den internationalen Wettbewerb relevanten Umfeldfaktor andererseits dar.
Ressourcen und Rahmenbedingungen der Personalarbeit in Unternehmen
Einige aktuelle empirische Ergebnisse
Personal ; 53 , 10 ; 572-576
2001-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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