Corporate Universities, beispielsweise die der DaimlerChrysler Corporation, zielen darauf ab, die wettbewerbskritischen Kompetenzen des Managements zu entwickeln. Die dafür vorgesehenen Konzepte sollen schlüsselstrategische Initiativen beschleunigen, bestehende Grenzen in unternehmenseigenen Abteilungen überschreiten, Best Practices transferieren und Schlüsselgeschäftsthemen diskutieren. Die neuen Lernplattformen, die die im Rahmen eines integrierten Bildungs- und Wissensmanagements relevanten Geschäftsprozesse organisieren, werden sich nicht auf Lerninhalte beschränken. Es geht auch darum, diese Angebote zu beschaffen, zu distribuieren, zu verwalten und zu finanzieren. Gut angelegte Systeme werden die Interessen der Beteiligten so integrieren, dass u. a. Lernende ihre Lernumgebung selbst konfigurieren und Content-Experten Lern- und Wissensinhalte einfach und schnell publizieren.
Corporate Universities: Firmen suchen Tools für das strategische Training
Absatzwirtschaft ; 44 , 10 ; 148-149
2001-01-01
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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