Am 11. Mai 2001 hat der Bundesrat das Altersvermögensgesetz (AVmG) verabschiedet. Bei näherer Betrachtung ist festzustellen, dass das AVmG zwar bei Weitem nicht alle Wünsche der Praxis erfüllt, dass es aber dennoch eine Vielzahl von neuen Chancen für die betriebliche Altersversorgung mit sich bringt. Im Beitrag werden die Gesetze des Rentenreformpaketes vorgestellt. Die Rentenreform 2000/2001 ist in insgesamt drei Gesetzen umgesetzt worden: das Gesetz zur Reform der Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit, das Altersvermögensergänzungsgesetz (AVmEG) und das Altersvermögensgesetz (AVmG). Wesentliche Bestandteile der Rentenreform sind die Verkürzung der Unverfallbarkeitsfristen, der individuelle Anspruch auf Entgeltumwandlung für die betriebliche Altersversorgung und der Pensionsfonds, der neben der Direktzusage, der Direktversicherung, der Unterstützungskasse und der Pensionskasse als neuer, fünfter Durchführungsweg der betrieblichen Altersversorgung eingeführt wurde.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Neue Chancen für die betriebliche Altersversorgung



    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 28 , 8 ; 46-51


    Erscheinungsdatum :

    2001-01-01


    Format / Umfang :

    6 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Die betriebliche Altersversorgung

    Neuroth, Frank | IuD Bahn | 2003


    Betriebliche Altersversorgung aus Entgeltumwandlung

    Grabner, Edwin R. / Bode, Christoph | IuD Bahn | 2001


    Betriebliche Altersversorgung im Wandel

    Klein, Hans-Georg / Wunsch, Ursula | IuD Bahn | 2001



    Investive Erfolgsbeteiligung als betriebliche Altersversorgung

    Schneider, Hans J. / Mehl, Walter | IuD Bahn | 1997