Die rasant fortschreitende technische Entwicklung im Bereich der Kommunikation- und Informationstechnologien sowie die schnelle praktische Umsetzung ihrer Ergebnisse in den Unternehmen wirft eine ganze Reihe arbeitsrechtlicher Fragen auf. Derzeit lassen sich die entsprechenden Antworten nur mühsam in der unübersichtlichen und zersplitterten Rechtsmaterie finden. Das sogenannte Arbeitnehmerdatenschutzgesetz zur eindeutigen Klärung wichtiger Rechtsbereiche befindet sich erst im Vorbereitungsstadium. Der Autor verschafft einen Überblick, welche Problembereiche sich im Individualarbeitsrecht (Arbeitsvertrag, Nutzung von Internet und E-Mail, Kontrolle und Überwachung, Abmahnung, Kündigung, Verwertbarkeit im Prozess, Schadenersatz) und im kollektiven Arbeitsrecht (Betriebsverfassungsgesetz und Tarifvertragsrecht) in diesem Zusammenhang eröffnen und wie diese behandelt werden können.. Ferner werden Sonderprobleme wie steuerrechtliche und urheberschutzrechtliche Aspekte dargestellt.
Der Einfluss des Internets auf das Arbeitsrecht
Der Betrieb ; 54 , 27/28 ; 1491-1506
01.01.2001
16 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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