Nach der Umstrukturierung der Nationalgesellschaft der Belgischen Eisenbahnen (SNCB/NMBS) im Jahre 1998 hat sich die Einstellungspraxis des Zugbegleitpersonales grundlegend geändert. Wegen der langen Einstellungssperre und geänderter Anforderungen an den Kundenservice bestand hoher Personalbedarf, der durch das bisherige Einstellungsverfahren von bis zu einem Jahr Dauer nicht mehr zu decken war. Das neue Verfahren setzt auf gründliche Vorinformation der Interessenten, verkürzt die Einstellungsdauer um mehr als zwei Drittel und führte auch zu einer Verbesserung der Ausbildungsmöglichkeiten und Ausbildungsinhalte. Innerhalb von 2 1/2 Jahren konnten so 700 geeignete Zugbegleiter eingestellt werden.
Einstellung und Ausbildung von Zugbegleitern bei der SNCB/NMBS
Rail international - Schienen der Welt / Deutsche Ausgabe ; 32 , 4 ; 35-39
2001-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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