Arbeitszeitkonten erfreuen sich als Instrument der Arbeitszeitflexibilisierung zunehmender Beliebtheit. In der Form eines Jahresarbeitszeitkonzeptes haben sie sich in der Praxis schon zu einem Standard entwickelt, während ihre Weiterentwicklung zu mehrjährigen Lebensarbeitszeitkonzepten erst ganz am Anfang steht. Der Beitrag beschäftigt sich in diesem Rahmen mit der Frage einer möglichen Verzinsung angesparter Arbeitszeitguthaben. Es werden dazu Modelle und Berechnungssysteme mit konstanter und variierender Verzinsung vorgestellt und die damit einhergehenden Schwierigkeiten diskutiert.
Mehrjährige Arbeitszeitkonten in Forschung und Praxi
Der Betrieb ; 54 , 5 ; 215-220
2001-01-01
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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