Eine aktuelle Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelstages zeigt, dass das Thema "Arbeitszeitflexibilisierung" in deutschen Unternehmen immer mehr an Bedeutung gewinnt. Danach nutzen schon zwei Drittel der Unternehmen verschiedene Formen der Arbeitszeitflexibilisierung in ihren Betrieben. Große Bedeutung genießen dabei flexible Wochenarbeitszeiten, Jahresarbeitskonten und die Gleitzeit mit Kernzeit. Entsprechende Prozentangaben zu den einzelnen Formen der Arbeitszeitflexibilisierung sowie weitere Umfrageergebnisse sind im Beitrag aufgeführt. Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) setzen sich für eine differenzierte und flexibilisierte Arbeitszeitpolitik und den beschäftigungswirksamen Abbau von Überstunden ein. Tarifverträge sollten Arbeitszeit nicht mehr auf Wochen-, sondern auf Jahresbasis definieren. In dem neuen Konzept würde erst mit Überschreiten des Jahresarbeitszeitvolumens Mehrarbeit - und damit Mehrarbeitszuschläge - anfallen.
Arbeitszeitpolitik: Flexibilität nimmt weiter zu
Der Arbeitgeber ; 52 , 6 ; 18-21
2000-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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