Die Verfasser gehen in dem Beitrag der Frage nach, ob Personalentwickler das nötige Maß an Sozialkompetenz besitzen. Sie stellen einen Test vor, bei dem es nicht nur um Einstellungen, sondern um Fähigkeiten im Umgang mit anderen Menschen geht. Die theoretischen Grundlagen und die Ergebnisse des Tests, bei dem Personalentwickler mit Studenten unterschiedlicher Fachrichtungen verglichen werden, werden erläutert


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    Titel :

    Soziale Kompetenz im Test


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Personal ; 52 , 4 ; 196-199


    Erscheinungsdatum :

    01.01.2000


    Format / Umfang :

    4 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch