Der Zeitarbeitsmarkt boomt zwischenzeitlich auch in Deutschland. In immer mehr Branchen und Firmen werden Leiharbeiter beschäftigt. Auf dem Sektor der Leiharbeit bestehen häufig Defizite bis hin zu Missständen bezüglich der Einhaltung von arbeitsmedizinisch relevanten Vorschriften wie z:B. dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), der BKV oder den Technischen Regeln für Gefahrstoffe (TRGS). Das Berufsbild des Leiharbeiters ist bezüglich der möglichen Aufgaben- und Tätigkeitsbereiche, der damit verbundenen physischen und psychischen Belastungen und der zu beachtenden Gefährdungen sehr vielgestaltig und unheitlich. In dem Beitrag wird versucht, das Berufsbild des Leiharbeiters möglichst umfassend aus arbeitsmedizinischer Sicht vorzustellen. Die arbeitsmedizinische Betreuung von Leiharbeitern muss qualitativ und quantitativ den gleichen Stellenwert einnehmen wie die arbeitsmedizinische Betreuung der "klassischen" Arbeitnehmer. Dies ist deshalb besonders wichtig, weil Leiharbeiter häufig für Tätigkeiten mit besonderen Gefährdungen und Expositionen eingesetzt werden.
Leiharbeiter(in)
Ergo-Med ; 24 , 2 ; 82-85
2000-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
Arbeitnehmer , Zeitarbeit , Belastung , Arbeitsmedizin , Leasing , Arbeitsschutz , Branche
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