Arbeitsrechtliches Gesetz zur Förderung von Wachstum und Beschäftigung vom 25.09.1996 hat Veränderungen am sozialen Netz vorgenommen. Entgeltfortzahlungsgesetz am meisten kritisiert. Rechtsunsicherheiten durch mangelhafte juristische Ausformulierung. Deflationspolitik in Form von Preis- und Lohnsenkungen ist untauglich zur Behebung von Arbeitslosigkeit. Durch Kostenentlastungen Wettbewerbsposition der Unternehmen zu verbessern ist nicht nachzuvollziehen. Gesamtwirtschaftlich erfolgt Umverteilung von Löhnen und Gehältern zu Gewinnen. Unternehmenskultur wird zerstört. Nicht Kooperation, sondern Konfrontation wird das Ergebnis sein.
Veränderungen im Entgeltfortzahlungsgesetz - Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit oder Umverteilung?
Arbeit und Arbeitsrecht ; 51 , 12 ; 405-408
1996-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
Lohn , Tarifrecht , Sozialrecht , Wettbewerb , Arbeitsverhältni , Gesetz
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