Zur Rolle der Führungskräfte in organisationalen Veränderungsprozessen : eine Feldstudie zur Leistungszielvereinbarung in der Automobilindustrie
1. Aufl.
1999
X, 319 S.
graph. Darst.
Langzeitarchivierung durch Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
Hochschulschrift
Deutsch
Führungsstil , Reorganisation , Management by Objectives , Kooperative Führung , Betriebswirtschaftliches Ziel , Arbeitspsychologie , Führungskraft , Führungskräfte , Kfz-Industrie , Lernende Organisation , Organisatorischer Wandel , Deutschland , Theorie , Kraftfahrzeugindustrie Management , Automobile industry and trade , Corporate reorganizations , Management by objectives
Mitarbeitermotivation bei Veränderungsprozessen
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|Wirksame Führung in Veränderungsprozessen
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