Linda Kerner untersucht den Zusammenhang zwischen Logik und Kultur bei Individuen in internationalen Organisationen. Internationale Organisationen agieren in Länder(märkte)n, die durch soziokulturelle Unterschiede bei den Einstellungen zu Machtverteilung, Gemeinwohl, Risiko und Zeit gekennzeichnet sind. Aber wie sieht es mit der Logik aus? Ist etwas, das von Individuen eines Kulturraums als logisch erachtet wird auch zwingend logisch für Individuen eines anderen Kulturraums? Nein. Denn weder die Logik, als Bedingungen folgerichtigen Denkens, noch ihr Gebrauch sind - wie bislang unangefochten behauptet - als universal anzusehen. Der Inhalt Der Zusammenhang zwischen Kultur und entscheidungsrelevantem logischem Denken Empirische Analyse der Kulturabhängigkeit des Logikgebrauchs bei Individualentscheidungen im organisationalen Kontext Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie Manager und Managerinnen in internationalen Organisationen, Experten und Expertinnen für interkulturelle Kommunikation, Trainer und Trainerinnen für internationale Entsendungen, Expatriates Die Autorin Linda Kerner ist Promovendin an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg mit den Forschungsschwerpunkten verhaltenswissenschaftlich orientierte Betriebswirtschaftslehre, Entscheidungsforschung, kulturvergleichende Psychologie, interkulturelle Philosophie und internationale Unternehmensethik


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    Titel :

    Universale Logik in heterogenen Kulturräumen : Eine theoretisch-empirische Untersuchung zum Vergleich Deutschland – Taiwan


    Beteiligte:
    Kerner, Linda (Autor:in)


    Erscheinungsdatum :

    2019


    Format / Umfang :

    1 Online-Ressource (XXIX, 449 Seiten)


    Anmerkungen:

    Illustration




    Medientyp :

    Hochschulschrift


    Format :

    Elektronische Ressource


    Sprache :

    Deutsch



    Klassifikation :

    BKL:    85.05 Betriebssoziologie, Betriebspsychologie / 77.93 Angewandte Psychologie
    DDC:    158.7