Der Personalwirtschaft kommt bei der Deutschen Bundesbahn grosse Bedeutung auch existentieller Art zu. 1982 wurden z.B. 67 % der Gesamtausgaben, d.h. 20.6 Mrd Dm, fuer Personal- und Sozialausgaben aufgewendet. Naeher beschrieben sind die Organisation und die Aufgaben der Personalwirtschaft wie die Personalbemessung mittel. verschiedener Verfahren und Richtwerte usw. unter Beruecksichtigung des Arbeitszeitrechts, ferner die Personalplanung und -kontrolle entsprechend des Personalhaushalts und die Stellenplanung und Dienstpostenbewertung. Nur wenn die Personalwirtschaft fuer eine wirtschaftliche und sachgerechte Aufgabenerfuellung sorgt, dient sie der DB und den dort beschaeftigten Mitarbeitern. (Buehn)
Die Personalwirtschaft bei der Deutschen Bundesbahn
Personnel management of the German Federal Railways
Die Bundesbahn ; 59 , 12
1983
7 Seiten
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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|Diesellokomotiven der Deutschen Bundesbahn
TIBKAT | 1954
|Organisation der Deutschen Bundesbahn
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SLUB | 1988
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