Der junge Mr. Abell rueckt in die oberste Fuehrungsspitze des BL-Konzern nach. Die Lage von BL ist noch unklar, das Management ist besorgt. Die Auswirkungen des Ryder-Berichts werden nicht nur angenehm sein. Totale Mobilitaet und Flexibilitaet der Arbeit scheint erforderlich. Bis April 1975 wurde der Personalbestand von 201000 auf 195000 Beschaeftigte reduziert. Weitere Entlassungen scheinen unvermeidlich. (Buehn)
Younger men replace the old BL bosses
Personalreduzierung bei BL
The Engineer, London ; 240 , 6218 ; 11
1975
1 Seite
Aufsatz (Zeitschrift)
Englisch
PERSONAL , MANAGEMENT , FLEXIBILITAET , UNTERNEHMEN , ENGLAND , AUTOMOBILBAU , ENTLASSUNG , MOBILITAET , BERICHT
Online Contents | 2012
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