Abstract ‘Ik heb het idee dat het leren bij ons spelenderwijs plaatsvindt, geïntegreerd in het werk van alledag. In meer hiërarchische, formele organisaties gebeurt het misschien meer sprongsgewijs, met horten en stoten: je bent aan het werk, dan word je naar een cursus gestuurd omdat men vindt dat je bepaalde competenties of kennis moet opdoen, en dan ga je weer aan de slag in de praktijk. Bij ons loopt het werken en leren heel sterk in elkaar over, het wisselt elkaar vanzelf af, gekoppeld aan de dagelijkse gang van zaken. Er gaat eigenlijk bijna nooit iemand naar cursus. Maar we leren wel heel veel.


    Zugriff

    Zugriff prüfen

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Zelfsturende teams inrichten als rijke leeromgeving


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Erscheinungsdatum :

    2011-01-01


    Format / Umfang :

    22 pages




    Medientyp :

    Aufsatz/Kapitel (Buch)


    Format :

    Elektronische Ressource


    Sprache :

    Niederländisch




    Wegvakken duurzaam veilig inrichten

    Bie, C.de | Online Contents | 1993



    De rijke Bootidenzwerm

    Online Contents | 1996