Abstract Nederlandse bedrijven gaven in 2005 meer dan 1,7 miljard euro uit aan cursussen en opleidingen, wat neerkomt op ruim 1300 euro per cursist. Wanneer ook de gederfde werktijd wordt meegenomen, bedragen de totale opleidingskosten zelfs meer dan drie miljard euro (Claessen & Nieuweboer, 2007). Het aandeel van de opleidingskosten (inclusief de gederfde werktijd) in de totale arbeidskosten is van 1996 tot 1999 gestaag gestegen, van 1,5% tot 2,7%. Tussen 1999 en 2005 daalde dit aandeel echter weer tot 2,2%. Maar de laatste jaren lijkt er weer sprake te zijn geweest van een toename van de opleidingsinvesteringen. Zo verwachttenhr - en opleidingsmanagers begin 2008 een forse toename van het opleidingenbudget van hun organisatie (Manageronline.nl, 2008).


    Zugriff

    Zugriff prüfen

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Opleiden in bedrijf: effectief opleiden of opleiden voor effectiviteit?


    Beteiligte:
    Loo, Jasper (Autor:in) / Grip, Andries (Autor:in)

    Erschienen in:

    Erscheinungsdatum :

    2011-01-01


    Format / Umfang :

    16 pages




    Medientyp :

    Aufsatz/Kapitel (Buch)


    Format :

    Elektronische Ressource


    Sprache :

    Niederländisch




    Opleiden op de werkplek

    Klink, Marcel | Springer Verlag | 2011


    Opleiden is het toverwoord

    Beurden, Puck | Springer Verlag | 2017


    Vormen van opleiden op de werkplek

    Jong, Jan Stavenga / Glaudé, Marjan | Springer Verlag | 2011


    Opleiden en leren in een kenniseconomie

    Kessels, Joseph / Keursten, Paul | Springer Verlag | 2011