Es besteht weitgehend Einigkeit über den positiven Nutzen von Weiterbildung für die Angebots- und Nachfrageseite des Arbeitsmarktes. Verstärkte Anstrengungen in der Initiierung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie die zunehmende Inanspruchnahme des Weiterbildungsangebots sind deutliche Anzeichen dafür. Einkommenszuwächse, Aufstiegschancen, höhere Arbeitsmarktflexibilität und geringere Arbeitslosigkeitsrisiken von Weiterbildungsteilnehmern im Vergleich zu Nichtteilnehmern verweisen auf die Wirksamkeit der beruflichen Weiterbildung. Jedoch belegen empirische Studien für West- und Ostdeutschland, dass der Zugang zur beruflichen Weiterbildung nicht für jedermann gleichermaßen möglich ist, sondern hochgradig selektiv erfolgt. Insgesamt trägt diese Selektivität zur weiteren Spaltung des Arbeitsmarktes, zur Exklusion von minderprivilegierten Erwerbspersonen und zur sozialen Ungleichheit von Lebenschancen bei.
Berufliche Weiterbildung auf dem Prüfstand
Wirksamkeit und Nutzen von Weiterbildung
Grundlagen der Weiterbildung ; 10 , 5 ; 213-215
1999-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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Berufspädagogik / Martin Schmiel ; Teil 3: Berufliche Weiterbildung
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