Mit dem Dienstrechtsreformgesetz sind in die herkömmliche Besoldungsstruktur neue leistungsbezogene Elemente eingebracht worden. Die einzelnen Instrumente dieser Möglichkeit, "zeitnah auf die fachliche Leistung" reagieren zu können, werden erläutert und kritisch gewürdigt. Dabei wird auch auf praktische Probleme in der Anwendung bis hin zu Fragen personalvertretungsrechtlicher Beteiligung eingegangen. Insgesamt werden die gebotenen Möglichkeiten als sinnvoller Teilbereich gesehen, Arbeitszufriedenheit und Leistungsbereitschaft zu fördern.
Neue Leistungselemente in der Besoldung - Anreiz oder Flop?
Zeitschrift für Beamtenrecht ; 47 , 1 ; 11-21
1999-01-01
11 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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