Die Eigenschaften der beweglichen Organisation werden mit den Begriffen "Time Pacing" und "Event Pacing" vorgestellt. Da den Mitarbeitern hierbei wenig Zeit für Weiterbildungsseminare bleibt, wurde Telelearning eingeführt, das das Potential eines web-basierten Trainings nutzt. Es wird verdeutlicht, wie die Befähigung der Mitarbeiter durch Telelearning gelingt. So erfolgt ein schrittweiser Wandel zu einer neuen Lernkultur. Gleichzeitig ändert sich der Prozess der strategischen Führung. Erfolgsentscheidend sind schnelle Rückkopplungen zwischen Planen, Lernen und Handeln.
Telelearning in der beweglichen Organisation
IM - Die Fachzeitschrift für Information Management & Consulting ; 14 , 1 ; 11-16
1999-01-01
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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