Corporate Identity (CI) ist mehr als nur ein Firmenlogo oder ein intelektuelles Gedankenspiel. CI beinhaltet die konsequente Umsetzung einer Unternehmensphilosophie und einer langfristigen Zielsetzung. Sie ist daher vor allem in überschaubaren mittelständischen Betrieben erfolgreich. Dem Aufbau eines Unternehmensleitbildes muß die konsequente Analyse des gegenwärtigen Zustandes aus Sicht der Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter vorausgehen. Darauf bauen die anzustrebenden Leitbilder für die nächsten fünf Jahre auf. Nach einem Jahr sollte die erste Zwischenbilanz gezogen werden, um gegebenenfalls Korrekturen an den Leitbildern vorzunehmen.
Wenn ein Ruck durch die Firma geht
Corporate Identity
der spediteur ; 3 ; 8-9
1999-01-01
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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