Ein Unternehmen, das den Anspruch hat, erfolgreich und innovativ zu sein, sollte alte Gewohnheiten, eingefahrenes Denken und träge Handlungsprozesse ablegen. In verschiedene kleine Schritte gliedert sich das Konzept zur Visionsformierung, -gestaltung und -umsetzung. Zentrales Gedankengut sind hierbei die Einbindung der Mitarbeiter, die über den Prozess der Realisierung der Vision zu einem gemeinsamen "Wollen" gelangen. Ebenso wichtig ist auch die Übereinstimmung der rational gewonnenen Basisinformationen mit einer intuitiven Überprüfung


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Veränderungsprozesse im Unternehmen einleiten



    Erschienen in:

    Technische Rundschau ; 91 , 17 ; 86-87


    Erscheinungsdatum :

    1999-01-01


    Format / Umfang :

    2 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Einleiten eines Fluids in einen Anschluss

    GOTTSCHLICH BERND | Europäisches Patentamt | 2023

    Freier Zugriff

    Einleiten eines Fluids in einen Anschluss

    GOTTSCHLICH BERND | Europäisches Patentamt | 2023

    Freier Zugriff

    Einleiten eines Fluids in einen Anschluss

    GOTTSCHLICH BERND | Europäisches Patentamt | 2023

    Freier Zugriff

    Einleiten eines Fluids in einen Anschluss

    GOTTSCHLICH BERND | Europäisches Patentamt | 2023

    Freier Zugriff

    Einleiten eines Fluids in einen Anschluss

    GOTTSCHLICH BERND | Europäisches Patentamt | 2023

    Freier Zugriff