Das Unvermögen von Führungsebenen hat damit zu tun, dass Fachspezialisten zu Führungskräften ausgebildet wurden. Dabei werden für Führungspositionen nicht Fachkompetenz, sondern Prozesskompetenz und Systemverständis verlangt. Menschen in Führungspositionen müssen ihre Kernaufgabe in der Unternehmensführung sehen und ihre Verantwortung danach ausrichten.
Führungsvakuum auf allen Führungsebenen
Personalwirtschaft ; 26 , 5 ; 82
1999-01-01
1 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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