Wichtigste Unterlage zur Bewerbung: ein vom bisherigen Arbeitgeber ausgestellter Qualifikationsnachweis, das Arbeitszeugnis, Einschätzung der Leistung des sozialen Verhaltens und damit Wertigkeit des Arbeitnehmers. Zusammenfassung bisheriger positiver/negativer Äußerungen des Vorgesetzen, von Mitarbeitergesprächen und schriftlichen Beurteilungen. Gesetzlicher und bei DB AG tarifvertragsrechtlicher Anspruch (bei Beamten: BEV) auf Zeugnis bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zwischenzeugnisse möglich. Zeugnisarten: einfaches (lediglich Fakten) und qualifiziertes (ergänzend Bewertung der Leistung und Führung). Form und Inhalt, Formulierungen. Zeugnis darf nicht falsche Vorstellungen erwecken. Aufbau des Zeugnisses.
Das Arbeitszeugni
Je günstiger die Beurteilung, desto besser die Erfolgsaussichten bei Bewerbungen
Deine Bahn ; 25 , 2 ; 118-121
1998-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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