Wichtigste Unterlage zur Bewerbung: ein vom bisherigen Arbeitgeber ausgestellter Qualifikationsnachweis, das Arbeitszeugnis, Einschätzung der Leistung des sozialen Verhaltens und damit Wertigkeit des Arbeitnehmers. Zusammenfassung bisheriger positiver/negativer Äußerungen des Vorgesetzen, von Mitarbeitergesprächen und schriftlichen Beurteilungen. Gesetzlicher und bei DB AG tarifvertragsrechtlicher Anspruch (bei Beamten: BEV) auf Zeugnis bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Zwischenzeugnisse möglich. Zeugnisarten: einfaches (lediglich Fakten) und qualifiziertes (ergänzend Bewertung der Leistung und Führung). Form und Inhalt, Formulierungen. Zeugnis darf nicht falsche Vorstellungen erwecken. Aufbau des Zeugnisses.


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    Titel :

    Das Arbeitszeugni


    Untertitel :

    Je günstiger die Beurteilung, desto besser die Erfolgsaussichten bei Bewerbungen



    Erschienen in:

    Deine Bahn ; 25 , 2 ; 118-121


    Erscheinungsdatum :

    1998-01-01


    Format / Umfang :

    4 pages


    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch