Ein Verbundprojekt für die Gestaltung und Ausführung von Geschäftsprozessen mit integrierten Prozeß- und Produktmodellen (GIPP) stellt neben anwendungsorientierten Arbeitsfeldern die personal- und organisationswissenschaftlichen Aspekte in den Vordergrund. Schwerpunkte liegen u.a. auf Gruppenarbeit und geändertem Rollenverständnis bei Mitarbeitern und Führungskräften. Die humanzentrierten Unternehmensformen (HIM) führen zu teamorientierten Strukturen sowohl bei Arbeitern, wie auch bei Angestellten.


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    Titel :

    Traditionsbruch


    Untertitel :

    Stark hierarchisch gegliederte Strukturen haben sich in innovativen Unternehmen überlebt



    Erschienen in:

    Maschinenmarkt ; 103 , 43 ; 76, 78


    Erscheinungsdatum :

    1997-01-01


    Format / Umfang :

    3 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch