Ein Verbundprojekt für die Gestaltung und Ausführung von Geschäftsprozessen mit integrierten Prozeß- und Produktmodellen (GIPP) stellt neben anwendungsorientierten Arbeitsfeldern die personal- und organisationswissenschaftlichen Aspekte in den Vordergrund. Schwerpunkte liegen u.a. auf Gruppenarbeit und geändertem Rollenverständnis bei Mitarbeitern und Führungskräften. Die humanzentrierten Unternehmensformen (HIM) führen zu teamorientierten Strukturen sowohl bei Arbeitern, wie auch bei Angestellten.
Traditionsbruch
Stark hierarchisch gegliederte Strukturen haben sich in innovativen Unternehmen überlebt
Maschinenmarkt ; 103 , 43 ; 76, 78
1997-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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