Bei der Restrukturierung der PKP muß auch das Problem der Rationalisierung des Arbeitskräfteeinsatzes gelöst werden. Für die II. Restrukturierungsetappe wurde eine vertikale Organisationsstruktur (O.) für das Unternehmen PKP mit Unterteilung in Sektoren und Gruppen erarbeitet. Zum Übergang von der aktuellen in die projektierte O. werden für die Nord-Bezirksdirektion 2 Varianten für die Anzahl der zu bildenden Struktureinheiten und deren Arbeitskräftebedarf vorgestellt. Der erforderliche Personalabbau soll sozialverträglich erfolgen.
Zatrudnienie w procesie restrukturyzacji PKP
Arbeitskräfteeinsatz im Restrukturierungsprozeß der PKP
Przeglad Kolejowy ; 8 ; 28-32
1997-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Polnisch
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