Im Visier der betrieblichen Fehlzeiten sind häufig die angeblichen "Blaumacher", wobei die Mehrheit der Arbeitnehmer, die sorgfältig und gewissenhaft arbeitet, außer acht gelassen bzw. oftmals diffamiert wird. Geschildert wird am Beispiel eines Unternehmensprojekts bei der GESTRA AG, Bremen, wie es gelingt, durch eine ganzheitliche Analyse der krankmachenden Faktoren im Unternehmen die Mitarbeiter zu motivieren, die Kommunikation und Personalführung zu verbessern und somit auch die Fehlzeitenrate deutlich zu senken.
Fehlzeitenreduzierung durch intelligente Menschenführung
Personal ; 49 , 8 ; 426-429
1997-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
Management ist nicht nur Menschenführung
IuD Bahn | 1996
|Leichtbau durch intelligente Stahlloesungen
Kraftfahrwesen | 1993
|Verbrauchsvorteile durch intelligente Pumpemkonzepte
Kraftfahrwesen | 2005
|Kosteneinsparung durch intelligente Entsorgungslösungen
Tema Archiv | 1993
|