Ausgehend von der klassischen Einordnung (Ziele, Varianten, Inhalte) werden die positiven und negativen Seiten diskutiert mit dem Ziel, eine qualitative Weiterentwicklung vorzustellen. Künftige Stellenbeschreibungen sollten durch Funktionsdiagramme oder Zielvereinbarungen ergänzt werden.
Stellenbeschreibungen heute?!
Personal ; 49 , 8 ; 422-425
1997-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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