Verfahren zur Arbeitssystembewertung und -gestaltung bringen zunächst die Informationen über Arbeitssystemalternativen in eine systematische Form, um einen Vergleich zu ermöglichen. Arbeitssysteme sind unterschiedlich große soziotechnische Systeme, in denen aus dem organisierten Zusammenwirken von Menschen und Maschinen Leistungen hervorgebracht werden. Es wird ein neues Konzept zur Leistungsmessung, -planung und -steuerung von Arbeitssystemen vorgestellt, das bei der Mercedes-Benz AG entwickelt wurde.
"Performance Measurement"
Ein Konzept zur rentabilitätsorientierten Bewertung von Arbeitssystemen bei der Mercedes-Benz AG
Zeitschr. Unternehmensentwicklung ; 46 , 1 ; 24-31
1997-01-01
8 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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