Wird die Persönlichkeit eines Mitarbeiters richtig eingesetzt, erbringt er seine höchste Leistung. Damit wird die eigentliche Führungskunst, den Mitarbeiter wohl zu kontrollieren, jedoch zugleich zu motivieren. Management bei Rausschmiß, die Alten müssen weg und dienen statt verdienen stellen nicht die Begriffe dar, mit denen die Ressource Mensch gepflegt und zur Selbstentfaltung gebracht werden kann. Eine perfekte Führungskraft gibt es nicht, daher bleibt die Weiterentwicklung der eigenen Führungsqualitäten eine faszinierende Herausforderung für jede Führungskraft.
Wege zu neuen Synergien
Personalführung bei Mitarbeitern und Kader
Schweizer Maschinenmarkt ; 97 , 7 ; 44-45
1996-01-01
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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