Entscheidungen für die Zukunft müssen im Zusammenhang von Mitarbeitern, Führungskräften, Unternehmen und Gesellschaft gesehen werden. Ein modernes Unternehmensmanagement konzentriert sich ausschließlich mitarbeiter- und prozeßorientiert. Unangepaßte Unternehmensstrukturen und stockender Informationsfluß können die erfolgreiche Zukunft eines Unternehmens verhindern. Der Geist der Mitarbeiter muß von der Unternehmensführung als die beste Quelle für Innovationen gesehen werden. Erst Zufriedenheit und Vertrauen im Unternehmen schaffen ein Klima der Synergie.
Der steinige "Ideen-Umsetzweg"
Management von Innovationen am Wirtschaftsingenieurtag '95 diskutiert
Schweizer Maschinenmarkt ; 97 , 11 ; 60-61, 63
1996-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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